可以用人山人海来形容。


    会场地设定在这栋楼的最顶端。


    最顶端做了一个大穹顶设计，面积大概在两三千平方米左右。


    里边弄来了一个非常精美的会场，看上去，更像是一个酒会。


    来来往往走动的人，全部都是全球的一些经销商，还有一些是记者。


    估计加起来数百号人。


    这不是最重要的，最重要的是，门外面还有很多记者，都在焦急地等待着。


    他们很多人都在和工作人员交流，就是希望能够进入到这个会场里面。


    很明显，这些记者们，肯定是没有邀请函的。


    这也是幻彩的一个原则，只要是被他们邀请的人，可以随意的进出，可要是拿不出来邀请函。


    那么很不好意思，你是肯定不能够进入到其中的。


    也绝对不可能会让你进入到其中。


    这样做主要也是为了防止一些有心的人进入到其中闹事，毕竟这一次发布会，可以说是幻彩未来几年之内，最为重要的一个起点。


    他们根本不可能会让任何不确定的因素在这里出现。


    还有，他们早就已经得到了消息，那就是诺基亚为首的一些企业，他们在深市这边有一个总部。


    这联合总部，主要存在的目的只有一个，那就是要好好盯着幻彩。


    也就是说，他们肯定会在这么重要的场合里面，有一些动作。


    史蒂夫这个人，一直以来，自我感觉很好，主要是他做到了手机行业从未有人做到过的事情。


    那就是他组织起来了联盟。


    而且，这些联盟里面的一些成员，在过去的很多年里面，他们之间还是非常的强烈的竞争对手。


    在以前幻彩手机给了他们很大的压力的时候，他们也想过要联盟。


    也有了联盟的条件，毕竟他们如果不联盟的话，肯定会被对方给蚕食掉。


    可惜的是，吵吵闹闹，来来去去，从来没有一个人做到真正的联盟，也没有人能够把这些人给串联起来。


    可史蒂夫做到了，也是唯一能够做到这点的人。


    加上他在诺基亚内部的一些主张，就是想要避开幻彩手机，专门经营平民市场的策略。


    也起到了很大的作用，可以说，是在诺基亚最为危难的时候，改变了很多很多的东西。


    一个人被人捧得太高，长期站在最高位置的时候，他就会显得很是飘。


    也会显得很是自大，总是认为这个世界上不会有人能够阻拦他能做的任何一个件事情。


    慢慢地，他就忘记了一个事实，你虽然看上很牛，可有些人就是比你牛。


    不是你认为自己很牛，就能够改变的事实。


    中浩控股的内部现在有一个很严密的商业情报网络。


    别说是你深市发生的一些事情，就算是国外的一些事情，没有他们没法知道的事情。


    只要他们想要知道，那么在几天的时间里面，他们想要知道的事情，很快就会被调查出来


    。


    更何况这些人在深市呆了一年的时间。


    这一年多的时间里面，他们做的一些事情，基本上都被幻彩的人看在眼里。


    就像是在看着一个透明人，在偷偷摸摸地干一些事情，还自认为他们隐藏很好。


    虽然这些人对他们造成不了什么威胁，可是他们的还是很认真的去对待。


    只有在面对任何对手都花费百分之一百的应对，这样一家企业才能够走得很远。


    故而，这个发布会的现场，对于人员进出管控非常的严格。


    门口围满了很多人，他们都在求着安保，希望能够放他们进去。


    可惜的是，这些安保们根本就不搭理他们，不管你说什么，他们都是对你摇摇头，然后拦着你。


    就是不让你进去。


    柴进过来的时候，也被人给拦在了外面。


    原因很简单。


    蔡大志从来都没有通知下面的人，告诉他们，他们的大老板今天也会过来参加这个发布会。


    下面的人当然也不是很清楚。


    中浩控股现在上上下下加起来已经有十多万人。


    这十多万人里面，知道柴进长相的，估计还不足一千来个人。


    这一千来个人，还是他们当初最初创业的那些人。


    毕竟当初柴进在创业初期，也不是那种高高在上的存在，很多的事情基本上都是亲力亲为。


    也和这些普通员工们不分你我。


    比如说，当初还有很对员工的年终奖都是柴进亲自给他们发的。


    可是这部分人现在的处境一般有几个。


    第一，成为了中浩控股的高管，已经不在一线员工带着了。


    第二，那就是和那个养老院的员工一样，已经得到了中浩的资金，拿着资金出去创业去了。


    第三，要么就是被其他的公司给高价挖走了。


    这么多员工，每个人的志向都不一样，来来去去，中浩控股不可能会去控制人家的人身自由。


    还有一种，成为了中浩控股产业链当中的一环。


    反正是基本不可能还有人站在会场外面守着大门口了。


    故而，则和谐员工们也不认识柴进。


    想要看到公司里面的员工情况，员工素养等等。


    到底层去看看就知道了，让柴进非常安慰的是，自己因为没有请柬。


    被人给拒绝在门外的时候，员工们都非常的客气。


    只是说，抱歉，我们不能够让你进去，如果你有邀请的话，可以联系你认识的人。


    然后让人过来转介绍，带你进去。


    或者说是，下次我们一定会邀请等等。


    反正特别的客气，既拒绝了别人，同样的，也不会让人觉得很没有礼貌。


    当然了，也不能够怪他们。


    主要是柴进这样子太容易让人怀疑他过来的目的了。


    别人都是穿着正装，带着工作牌过来。


    可是他呢，居然是抱着自己女儿来的。


    女儿比较得粘人，早上一起来，就一定要爸爸。


    柴进是外面的大老板，他同样也是一个普通父亲的角色。


    看自己女儿在家里面哭成了那样子，一定要跟着爸爸出来，他无奈。


    也只能够抱着小丫头出来了。


    抱着女儿过来参加这么重要的会议，难免让人误会他的目的，很正常。