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第729章 内卷隐患,厚望之人

    不止陈洋,其他的分身也可以通过这种方式加速。


    一旦分身真正意义上寿终了,最终会退化回灵桃树的状态,并且停止成长。


    这个过程积累的法力,获得的经验与阅历,都会成为桃林的一部分。


    此外,他通过陈洋也真正体验了“登天书院”的教学方式。


    这再对比第三世“明月天君”创办的崇圣书院,哪怕作为对手,他也得承认“登天书院”的水平确实领先了一个时代。


    在阵法的日常运用方面,他们称得上是登峰造极。


    而且,登天书院从修炼之始,就已经开始了思想观念上的塑造,这其中肯定少不了秘术与阵法的加持。


    这对最多只有练气境的修士而言是致命的。


    陈景安的那道分身“陈洋”,受其影响已经对“登天书院”和师尊“北辰天君”生出了认同心理。


    在这种环境下,他如果真的成长起来,大概率会成为登天盟的忠实拥趸。


    即便要动手的对象是大景陈氏,陈洋也不会有任何犹豫。


    可是从另一个角度出发。


    绝对忠诚的陈洋,又确实是打入登天盟最无懈可击的探子。


    因为当陈景安这个本尊都没法让他改变立场的时候,登天盟也就更不可能从陈洋身上查出任何问题。


    “这阵法管理倒是有点意思。”


    陈景安比照着“登天书院”的运行模式,这与自家当初的“叶蚯试炼”倒是不谋而合。


    这都是培养新血的办法。


    如今“叶蚯试炼”的影子与考核者都已经更迭了几代人。


    虽然这一传统仍旧运行,而且可以保证下限,但是随着时间的推移,一些弊病也不可避免凸现出来。


    以两代人都有灵根为例。


    仙族推行的“仙凡分离”,只能隔开修士和普通的族人。


    可修士之间的血缘关系“父子”“母子”“叔侄”“姑侄”这都是无法人为分离的。


    假如为了实现所谓的“绝对公平”,就通过族规禁止血亲相认与扶持,这对本就是靠着族人血脉为枢纽的修仙家族,无异于自掘坟墓。


    陈景安和陈青雉都明白这个道理,所以从未想着在这方面下手。


    然而,其弊端也很明显。


    因为当长辈的经历过“叶蚯试炼”的流程之后,在培养后辈的时候就会有意进行定向培养,只为了能在“叶蚯试炼”中有更出众的表现,获得仙族的重点培养。


    这本是无可厚非。


    只不过,当“叶蚯试炼”转变为“叶蚯应试”的时候,其效果就已经大打折扣了。


    那些经过定向培养的族人,因其出众表现获得更好的扶持。


    反倒是循规蹈矩的族人,却因为没有提前准备,相比之下被衬托得不尽如意。


    他们吸取了教训,到下一代也会进行定向培养。


    时间久了,这就成了一场比拼长辈的内卷行为。


    陈景安并不反对内卷。


    只是,当这种内卷没法给仙族带来好处,反而会影响仙族对优秀族人的判断之后,这就成了一种祸害。


    即便陈景安作为一言九鼎的仙族老祖,他也没法再将“叶蚯应试”给拉回去,如今能做的就是顺势而为。


    既然仙族发展到了这一阶段,那就出台更具公平性的培养方案。


    登天书院的模式,就给了陈景安不少的灵感。


    他知道“应试”的终点同样是比拼家业,但立足于长远,这已经是最能保障公平的筛选办法了。


    尤其是那套“主修”和“辅修”的划分,以及其上面长辈可以给出的帮助,陈景安都做了事先的考量。


    “主修”是仙道境界,影响因素的修炼资源。


    “辅修”是仙道技艺,影响因素是学习经验。


    前者就是单纯比拼财力,只要不贪污仙族公产,陈景安并不反对。


    后者是比拼人脉,谁家上面若有相关的“仙道技艺”的职业者,就又能起到事半功倍的效果。


    对仙族而言,这也是好事。


    因为一位能在“炼丹考核”中脱颖而出的小辈,极有可能成为卓越的炼丹师。


    其他的类目亦是如此,最终都能夯实仙族底蕴。


    比起单纯的“叶蚯”内卷,此举可以将内卷转化为实打实的仙族发展。


    陈景安又针对“陈洋”进行了单独的观察。


    ……


    两个月后。


    他大体参透了“登天书院”的框架,并且针对陈氏仙族的现状,捣鼓出了一套全新的仙族培养计划。


    陈景安找了两个最有发言权的人过来。


    一个是族长陈青雉,另外一个就是长孙“陈明远”。


    陈青雉自是无需多言。


    打从陈景安见识到了“凌云陈氏”的乱象之后,对于这个五儿子是相当满意。


    [大智近妖]的含金量还在提高。


    选对一个继承人,对他来说是真的省心。


    所以,陈景安要做出决定,如今也会尽量与这个儿子达成一致。


    至于陈明远。


    他作为“叶蚯试炼”最老资历的管理者,从他自己完成“叶蚯试炼”开始,就一直负责分管这一方面。


    陈明远的天赋在同辈里不算好。


    他同辈的族人里,如今已经突破金丹的都有。


    可是要论威望和影响力。


    陈明远是无可争议的第一人,他在“叶蚯园”足足深耕了百余年。


    只是这样,好像还不够直观。


    应当以辈分来计量。


    陈明远所在的“明”字辈是第四代族人,而他作为院长,向上当过“青”字辈叔婶的好大侄儿,向下又陆续照应了“义”“闻”“传”“永”四代人。


    如今更是已经到了第十代“泰”字辈。


    仙族十代人,陈明月见过九代,并照应过其中七代。


    假如陈青雉此刻禅让族长之位,真要在族里找到一个能服众的人,那也就只有陈明远了。


    陈景安要推行培养计划,就是有意让长孙“陈明远”来负责。


    他的资历是一方面。


    其次,对陈景安自己而言。


    他如今熟悉的族人,也就只有“青”和“明”这两代,对应的就是儿孙。


    再往下,除开“苏子籍”和“陈闻雀”这种印象特别深刻的。


    其他人陈景安甚至很难叫出名字。
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