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第1765章 不淡定的赵建川

    而赵建川,可能也是心里面太过于气愤,主要是从来都没有遇到过这么不讲理的人。


    所以一时间,脑子也有些发热。


    什么是老师,老师就是在学生脑子发热的时候,会第一时间站出来,然后迅速地帮你分析出其中的原因。


    紧接着,用最快的速度,来解决你身上所遇到的困难。


    此时此刻,马科夫就是这么一个回事,他望着不是很淡定的赵建川。


    然后开始一点点的和他分析起了其中原因,赵建川的脑袋,也逐渐开始变得很是冷静了下来。


    不过一会的功夫,他也意识到了现在的问题。


    抱怨,以及各种愤怒,已经解决不了任何的问题,现在的主要问题,就是如何解决。


    他们的老大马上就要过来了,他们需要找一个突破点,迅速的解决好这件事情。


    其实柴进也不会对他们要求什么,这么多年来,一直都是这样一个状态,从来都不会要求下面的人如何如何。


    不像有些老板,整天都在盯着公司里面的事情,然后每天都会给公司里面的人各种发短信。


    尤其是到了几十年后,这种风气,好像已经成了普遍风气。


    说是八个小时工作时间制度,可实际上真的只是八个小时吗,根本就不是。


    因为你回去了,手机也必须要随时保持开通,任何时候老板想要找你了,也要第一时间找到人。


    如果找不到人的话,老板可能对你就有想法了。


    要是一次这样,两次这样,到了三次的时候,你可能就有失业的风险了。


    因为在老板的眼里面,你这是工作的态度问题,反正就是给人一种感觉。


    你拿了这个老板的工资,那么你的生活就等于是没有了,每天都必须要随时待命。


    所以,这很快就导致出来了一个问题,那就是夜深人静的时候,老婆孩子都已经睡好了。


    可是你一个人还在客厅里面,在各种群里面汇报自己的工作,然后听老板的鸡汤文之类的。


    虽说现在这种现象还不是很严重,可实际上,已经也有些公司在这么干了。


    以前的时候,工厂里面生产出来的东西,基本上只要出了工厂,马上就是被人给直接拉走。


    生产出来的东西,根本就不需要担心销售的问题。


    老板都到工厂里面做事情去了,每天也是精疲力尽的,哪里有时间来给下面的人洗脑。


    灌输鸡汤,状态也和普通员工一样,只要是从工厂里面回去了。


    基本上就是倒头就睡,没有那么多的闲工夫。


    还有一点很关键,那就是老板每天都赚很多钱,根本就没有任何的焦虑心理。


    老板能够赚到钱了,那肯定就会对下面的员工好点。


    可是最近几年的时间里面,生意其实也没有那么好做了,虽说还是很爆炸。


    尤其是在贸易方面,外贸单让他们吃得很香。


    但是相比于之前那种客户在工厂等着生产线上下来的货的情况,基本上已经不在了。


    老板自然时间也多了,加上一些所谓企业管理培训的各种骗子,各种成功大师的忽悠。


    这些老板也被洗脑了,于是乎就跟着他们的节奏走,认为只有跟着他们节奏走,才有可能会让他们的公司,更上一层楼。


    这些江湖骗子,他们利用制度的漏洞,各种忽悠这种土老板。


    这些土老板他们的出身都不是很高,但是他们非常的好学。


    谁不想自己的企业,能够成为跨国企业是不是,所以,只要是在企业建设方面有用的。


    他们基本上都愿意花钱。


    这些骗子,他们别的本事没有,但是折腾员工还是很有用的。


    所以这些员工们被他们所谓的世界先进管理思想,给弄得精疲力尽。


    那种什么每天工作总结之类的,弄得很多员工每天压根就没有心思去考虑工作的事情了。


    更多的时间,都花费在了这些应付工作上。


    现在就已经出现了这种情况,员工们都筋疲力尽的。


    但是深市的企业行业,又都很奇怪一个现象,那就是中浩控股似乎从来都不会轻信一些所谓的国际管理专家。


    去他们公司里面讲课。


    这可是一个大财主啊,全国第一民营企业,那些江湖骗子们,当然不会发放过这个土财主


    而且,他们要是能够给中浩控股上过课了,那基本上就是他们一辈子都值得去吹嘘的事情。


    说白了,这就是一个非常不错的包装资本材料。


    于是他们在很长的一段时间里面,都通过各种办法,想要来给他们中浩控股上课什么的。


    可是最终他们都没有一个好的结果。


    因为中浩控股是真的很不给他们面子,无论是他们是谁,他们的简历上多么的漂亮。


    基本上他们都会直接给拒绝,压根就一点面子都不给。


    后来甚至于还在他们的公司里面规定了一个规矩,那就是任何一个人,都不要和这些骗子牵扯在一起。


    只要是谁和他们牵扯在了一起,把他们给引入到了部门里面讲课什么的。


    那么这个人,就要直接把他们开除。


    这就是他们很是明确的态度,因为这些人,柴进也不是很相信


    你稍微翻阅一下他们的阅历,你会发现,他们全部都是和境外的一些资本有很大的关系。


    这些人忽然一下大面积地进入到国内,看上去好像他们是为了一些培训,一些工作的问题。


    可实际上,他们的目的真的有这么简单吗。


    根本就不是的,谁知道他们背后还有什么样的目的。


    中浩控股内部那么的严格,所有复杂的方面,基本都想到了。


    这种最容易让人忽略的环节,怎么可能会这么不上心是不是。


    故而,他们一律把这些培训讲师,归类为骗子,因为他们也不需要这些人过来指点江山。


    开什么玩笑,一个国内最大的民营企业,需要一个培训讲师,来跟他们讲下什么是管理?


    而且,这些讲师,听上去好像挺唬人的,可实际上,真的是那样的吗。
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