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第391章 神姑

    夏宇的性格柔中带刚,她认定的事情轻易不会改变,这点成林很清楚。他不再说话,跟夏宇共同感受这一刻的温馨。


    夏宇在悦南住了两天,成林把她送上高铁,夏宇直接回沪市,临走时给成留了一套房间钥匙。


    看着夏宇消失在候车大厅里,成林心中有些莫名的惆怅。


    山楂果园井总介绍的两家企业,对悦南的地理位置、交通方面十分满意。成林陪同他们在悦南考察了三天,悦南的葡萄产业发展迅速,全省种植面积超过二十万亩,急需一家深加工企业落地。


    成林分析过悦南种植的葡萄品种,阳光玫瑰、富士葡萄现在占据主流,这些主要是鲜食为主,还有一些传统品种。已经有本地投资公司做葡萄酒,这个探索成林并不看好。


    葡萄酒行业现在国产品牌竞争激烈,以悦南的气候条件和葡萄品种,根本不具备生产高水平葡萄酒的环境。


    继续在葡萄饮料方面探索,或许更符合悦南的现实。


    考察结束的两家企业,与成林初步商定,回去继续安排技术人员过来,就落户悦南的技术细节探讨。


    如果这两家饮料企业能入驻开发区,开发区食品产业园入园企业将超过一百四十家,形成休闲食品、保健食品和饮料三大板块,对悦南的农业拉动作用明显。


    ………………


    开发区四个城中村改造顺利进行,眼下已经进入施工高峰期。这几天成林跟着安监局的监督人员,不停的在各个工地巡查,督促各施工队伍改正不足之处,确保施工安全。


    走到未列入改造的皂南村,成林发现在村头的一户民房前排起了有上百米的长队。问了随行安监局的主任,他也不知道咋回事。


    成林自己走过去打听半天,原来皂南村出了个神姑,包治百病,这些排队的人,都等着神姑给抓药呢。


    成林纳闷:以前没有听说过这个大仙啊,咋就突然成了神姑了?


    让安监局的继续巡查,成林也过去排进队伍里面,他要看看神姑的成色。


    队伍缓慢的往前挪动,人群里议论的都是神姑的厉害。成林慢慢听出一些道道:给神姑的辛苦费每人每次两百元,药费一百八十以上,多点的六七百都有。


    成林看看排队的人数,不低于二百人,心里暗暗思量:这买卖让神姑给做活了,一天收入好几万,真是发财致富的忽悠手段。


    一直排到下午一点多才轮到成林。


    神姑是个五十多岁的农村妇女,齐耳短发,懒洋洋的斜躺在藤椅里,等成林在神姑面前的二维码上扫了二百块钱后,神姑看了成林一眼,只问了一句哪里不舒服就不再说话。


    等成林说完胃部泛酸、喔气、腹胀的情况后,边上神姑的助手,给成林递过来一个塑料袋,里面貌似有几副中药。


    成林看看助手后面的几个大纸箱里,都是包装好的中药。跟在成林后面的是一个五十来岁妇女,她的偏头痛看过不少地方医院,始终无法治愈。


    神姑看了中年妇女两眼,转头跟女助手咕噜一句,助手就让中年妇女扫码交钱拿药。成林瞅瞅,好像跟他的药没有区别啊。


    走到人群后面,成林跟几个看完病的人聊了几句,看了看他们塑料袋的药,即便成林没有医药方面知识,他大概估计大家的药区别不大。


    众人都是听别人说神姑厉害,是否能治好自己的病大家都不知道,碰运气而已。


    成林断定这是一个骗财的假神姑,他给公安分局局长毛飙打了个电话,让他派人过来取缔神姑的非法行医,好好查查神姑的诈骗行为。


    这事没有多少难度,神姑到了公安局直接瘫在地上,不到十分钟就把冒充何仙姑附体骗财的事实交代清楚,银行非法所得七十多万元被查扣。


    这种骗术一点技术含量都没有,却能让数以百计的人上当受骗,归根结底还是现代医学的技术,无法满足百姓的需要。


    去年云州福利院的弟弟妹妹们矫正手术,最后不得已,从京城骨科医院聘请专家来悦南主刀,这说明悦南市虽然是省会,虽然有省立医院,遇到一些难度大一点的病还是没有办法解决。


    成林以前跟导师张凡教授也讨论过悦南大学医学院,导师当时叹口气说了一句,缺乏顶尖人才啊,这句话成林印象特别深。


    现在技术好的医生,在京城年收入可能是在悦南医院的两三倍以上,悦南还是留不住人才。


    这样往往形成恶性循环:本地病人得不到好的救治,病人就会转院到京沪等地,本地医生得不到锻炼机会,水平自然也提高不了。


    好的医生就跟狙击手一样,狙击手是子弹喂出来的,好的医生也是病人给培养出来的。


    一个医生从本科开始读书,一直要硕士、博士读过来,到三十多岁开始慢慢独当一面,这个培养周期和培养成本,让智力平平的人无法坚持下来。


    真正坚持到最后的人,谁不是往高处走?谁不往给钱多的地方奔?


    这种困局不只是悦南的医院有这种情况,除了京城、沪市,其他地区也都不同程度上面临高端人才匮乏的情况。


    解决这个问题,有个简单粗暴的办法:砸钱。只要钱给的够高,只要配套的人才住房补贴到位,本地在外的那些医疗方面的高端人才,未必就不会动心。


    晚上没事的时候,成林分析过,如果以云圣基金来赞助高端人才落户悦南,是不是有可以操作的可能?


    一年给十个高端人才补贴,每个人每年三十万?能不能留住人才?


    十个人每年每人补贴三十万,一年三百万,五年一千五百万,这个压力不大,云圣基金完全能承受住。


    只是云圣基金出钱,谁来主持这个活动?


    省卫生厅?悦南市政府?


    这个事需要好好谋划谋划,否则再多的钱也得打水漂。
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